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当大家全部落座,卢海涛威严的扫视全场:“今天只有一个议题,那就是审议干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建!这个项目是淮阳省省委省政府大力推动的项目,事关全国的人事组织制度改革成果,古城县获得此次机会是我的幸事也是在座各位的一大幸事。我们一定不能辜负……”
会议室的干部有的认真听讲,有的根本没有听见去,有的拿着材料半晌没有翻页没也不知道在想着什么。邓华拿出一支烟却没有点燃,而是凑到鼻子跟前轻嗅不已,仿佛陶醉在浓郁的香味之中。
其实他很少吸烟,身边的女人们不管是谁,见到他吸烟都会夺下来塞进卫生间,让他想要喷云吐雾都做不到。今天没有女人在身边,可是想起昨晚上旖旎的风光,邓某人绝对不会自毁长城,把小猪猪用烟味熏跑了,自己中午回去还要品尝人间美味呢!
难不成胖子不止肉多还话唠?这家伙一个议题至于没完没了的说么?小邓同志都已经有点昏昏欲睡,可是上面卢海涛依旧滔滔不绝,足足半个小时之久终于结束:“现在请邓华同志讲话!”
轮到自己了?邓华微微一笑:“干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建是全新组织模式,此次试点意义重大,古城县作为试点单位是省市领导对古城干部群众的信任。相信以古城县干部群众的智慧,足以完成这项即将载入组织人事制度史册的试点工作,也希望大家在工作中讲究方式方法,不要用粗暴的行为导致试点工作的失败。”
不用粗暴的行为就不会导致试点工作的失败?县委副书记孟君微微一哂,在老孟的心目中,这项试点工作就是哗众取宠。不只是哗众取宠,更是会导致人心浮动,甚至会导致基层干部的强烈抵制。
纪委书记冯立志很不以为然,一项注定没有前途的工作,开再多会布置的再详细也没有意义,这简直是逆潮流而动。新时期的干部讲究个性张扬,现在居然要被套上枷锁,老冯不觉得这项工作有存在的意义,这不是在挑战干部群众的底限么?
一旦数据模型构建完成,势必会成为个人身上的包袱,仿佛被无数人盯着一样。统战部部长李珉宇暗暗叹口气,邓华还是那个邓华,那个喜欢折腾的家伙,喜欢无事生非的家伙,喜欢出风头的家伙!
真怀疑这样的干部怎么会青云直上?当年的团县委书记看着邓华很不舒服,他是正科级干部的时候,小邓同志不过是复转军人,连个正式编制都没有。
如果不是撞大运英雄救美救到了了不得的人物,怎么可能一路晋升?不只是李部长这么想,县委副书记、县长张辉也是一脸的鄙夷,在他看来小邓同志的想法太天真,简直是把组织工作当成儿戏,根本不可能推广开来,最起码会受到组织工作者的强烈抵制。
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