第412章 配件算是难题吗？

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除了跟李天宇直接交流过的韩鸣海和陶阅以外，几乎没人相信光蓝电子的技术研发部门能解决可折叠柔性屏的那些问题。

这也很正常，大家都是内行人，以目前世界上屏幕面板的技术水平，根本就不可能解决那些弊病和缺陷。

他们可并不知道，韩鸣海从李天宇那里拿到的那份资料，也就是《柔性屏问题报告及解决方案》简直就是超越这个时代的神器。

经过韩鸣海的研究，此技术虽然有一些超前，但就算在现在的条件下，也完全可以实现。

于是，等到新的生产线到位，并且调试完成后，韩鸣海马上就组织技术部门开始实际操作。

只花了两周的时间，居然就做出了样品。

众人一看，全都惊呆了。

可折叠柔性屏的那些缺陷和瞥端，好像全都解决了。

不仅如此，而且显示效果目测要好于市面上所有的柔性屏，甚至不比顶级的OLED屏幕差。

而且，根据《柔性屏问题报告及解决方案》所述的内容，新改进的可折叠柔性屏，折叠使用寿命可以达到五十万次到八十万次。

这意味着什么？

消费者根本就不需要担心会在两三年内，把折叠屏折坏了。

当然，广告做得好，还要看疗效。

目前蓝光电子正在对新一代可折叠柔性屏进行技术测试，包括耐磨、耐划、抗压、掉落，以及折叠次数测试等等。

不过现在测试还没有做完，上头的“领导”却要求先出样机。

要放在以前，韩鸣海肯定非常抵触，但现在却不一样了，韩鸣海里里外外出奇地配合，就憋着一股劲儿，要把样机尽快整出来。

为什么呢？

因为韩鸣海对这改进型的可折叠柔性屏非常有信心，感觉在性能和表现力上是十拿九稳的，想着尽快把样机弄出来。

亲眼见到光蓝电子的柔性屏安装在成品移动设备上，那可是所有技术研发部门员工的梦想啊。

这不，所有人都像是疯了一样，自愿加班加点，就算没有加班费也无所谓。

当然，陆辉作为老总，还是不会亏待这些光蓝电子的兄弟的，该有的加班费，该给的福利一个都不能少。

这也是作为大老板的李天宇特意嘱咐过的。

不过样机制造已经接近尾声了，但是一些重要的零部件还没有到位，多少让光蓝电子的研发和生产人员有些着急。

这不，今天又有人过来找韩鸣海说道这事儿了。

韩鸣海现在不仅是技术研发部门的主管，而且对产品配置也有比较大的发言权，可以说是相当受器重了。

这次过来说话的人，其实是光蓝电子采购部的一位同事。

这个人名叫张鹃，是采购部的副手，也算是是光蓝电子的老人了。

张鹃也不是一个人来的，她带了一个男的过来。

这男的来头也不小，名叫刘富勇，是国内一家手机企业的采购部经理。

这家手机企业虽然不是华为、小米、蓝绿那样的一线手机大厂，但也是二线手机厂商中相对比较拔尖的了。

张鹃为什么把刘富勇这个同行同职的人带来呢？