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“戴秘书……”钟景辉站了起来,很是吃惊,削减上缴公司的额度?首先要采取荆天宇的方案,才说的上削减。要是不采取荆天宇的方案,削减不削减也就无所谓了,“我觉得我的方案比较现实。给维修部瘦身,大幅度减少维修部的员工,才是最好的处理办法。绝对不会影响维修部的工作效能,这一点我已经在报告的第三章第八小节进行了详细论述……”
“但是你没有考虑一个问题。”戴秘书冷冷的说,“现在外面有很多关于我们公司的流言,所以我们必须要维持公司的平稳,不能让流言有更多的滋生空间。要是一下子炒掉十几二十个正式雇员,外面的流言会变成什么样?”
瀚海公司当然有很多流言,比如说资不抵债要破产了,接了一大笔生意要发大财了,谁谁谋财害命被警察抓了,谁谁又潜规则了谁,在哪里车震打野战之类。不过大家都知道,戴秘书说的流言特指的是绿湾项目的流言,其实没什么人在意,流传度也不广,可这条流言是真能害死人的,因为某种程度上来说,这并不是流言,而是真相。
和绿湾项目比起来,维修部的那点事根本不算什么。听到戴秘书的解释,钟景辉哑口无言,只能做最后的垂死挣扎:“其实也不一定要把他们全都炒掉,可以调到别的部门去。”
“那不还是一样吗!”戴秘书说,“忽然间被调到别的部门,前景一片灰暗,照样会造成不稳。坏处还在,而原来可以省下人事费用的好处全都没有了。”
“维修部是一个死胡同,调到别的部门他们高兴都来不及。”钟景辉说。
“也许大部分人都会高兴,可只要有一个人不高兴,那就完了。”戴秘书说面,“而且不高兴的肯定不止一个,维修部再怎么不好,那也是公司的正式部门,维修部里面也不会互相歧视。到了别的部门,那就是真到了最底层。端茶倒水打扫卫生,被排挤被针对,干活多功劳少。”
“可,可是……”钟景辉还想再说。
“没有可是。”黄葛树结束了这一场争论,“小钟,才华你是有的,可太不成熟了,不能从全局考虑问题。就算是报告写得再好,又有什么用呢?你要多向阿宇学习,他比你还年轻呢,写的报告也有些词不达意,但他能从公司的大局出发,不畏艰险,不是想着逃避,而是真的建立一套长治久安的制度来规范维修部。”
“是。”钟景辉说,“我会向荆工学习的。”
大老板发了话,就是最终结论了,钟景辉再怎么不服,也只能低头。
“好了,你先回去吧。”戴秘书说着拿起了钟景辉精心印刷的报告,顺手扔进了垃圾桶,“这些东西你手头还有多少,统统给我处理掉,最好拿去烧了,不要流传出去,免得造成新的流言。”
“是。”钟景辉站了起来,看都没看自己的杰作一眼。
“对了。”戴秘书对他的态度很满意,“下星期你要调到大项目部去做主任。”
“下星期?”其实钟景辉想叫的是‘主任’,主任啊!这可是主任!大项目部的主任!大项目部可是从业务部分出来的,和原来的业务部地位一样,甚至更高,有了大项目部的主任职位,谁还稀罕什么可行性报告,“我才刚调到维修部啊。”
“没法子,大项目部草创,缺人缺得厉害,顾经理跟我提过好多次,希望我能多掉些精英过去。我想来想去,这边最合适的就是你了。”戴秘书说,“维修部这边你不用担心,我会另外作出安排的。”
谁担心了,钟景辉很想翻个白眼,维修部一点都不好,顾小清明摆着就是拉偏架,还有拉偏架的对象荆天宇,在公安局就让他丢了个大丑。不过没关系,现在他马上就要走了。去到大项目部,那就是猛虎入林,潜龙入渊,大大的有表现机会。
打发走了钟景辉,戴秘书摇摇头,对黄葛树说:“年轻人还是需要多加磨练,开始否定了他的报告,脸色难看得好像死了老子一样。后来说要调去大项目部,高兴得都要开花了。”
这时候办公室里面可不止戴秘书黄葛树两人,荆天宇顾小清也在。
“希望他在大项目部能混出头来。”黄葛树说,“不说他了,阿宇,你的报告我看过了,写得很好。”
“谢谢大老板。”荆天宇镇定的说。
这态度让顾小清很是意外,她原本以为荆天宇会激动呢,以前荆天宇应该从来都没有和黄葛树面对面交流得机会,更不会得到黄葛树的当面称赞,还是对他工作能力的称赞。顾通和黄葛树基本算是同一级别,但荆天宇并不知道顾通的影响力有多大,而他在黄葛树的公司里天天上班,对黄葛树在公司的影响力感受得肯定很深刻。
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