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“我这个位置,多做多错,少做少错。换收费系统这种事情,不论怎么办,肯定都会有人不满意。”侯剑说,“你随便改改不做实质性的吧,上头嫌你不够先进。你弄个够先进的吧,上头觉得你太激进。换个新系统,肯定会出问题,我要是太热心,到时候不就唯我是问?所以我什么都不说,打死不背这个锅,让上头有了决定。”
荆天宇马上就明白了,侯剑这是保守派——他说是说得中立,可是字里行间,都表露出‘不想大改’的意思。其实这也很正常,侯剑已经是总经理了,上头根本没位置再升,立功再多也没用,还会功高震主呢。至于奖金,他这个位置,外快才是主要收入来源,工资奖金都是小事。所以侯剑当然不想大改,改好了没用,改坏了要受罚。不论改好还是改坏,都要大大的增多工作量,也难怪侯剑不喜欢大改。
“我觉得吧,现在的收费系统就很好。”荆天宇顺着侯剑的心意说。
“对啊!我也觉得现在的收费系统不错。”侯剑说,“可是人力消耗太多了,一层楼得布几十个点,每个点都得有两三个人。点少了客人就说不方便,投诉好像雪片一样飞来。可现在人工多贵啊,尤其那些收款的,可都要有财务背景,有会计证。”
“读财务的和读电脑的,满大街都是。”荆天宇说。
“说是这么说,要找这么多,那也是麻烦啊。尤其现在市场不好,利润本来就少,还请这么多人,董事会看着财务报表,天天都恨不得杀掉几个削减成本。”侯剑说,“上头不满很久了,可是要维持运转,就得留这么多人,人少了,平时还能勉强维持,一到节假日,根本忙不过来。我们的利润,绝大多数就是节假日来的,那时候没人怎么能行。所以董事会想要改进收费系统,试图削减人手。”
“机器怎么能比得上人呢。”荆天宇知道侯剑肯定是这么想的。
“对啊,我们是服务业,要服务好,看的是什么?靠的就是人多。”侯剑大起知己之感,“没想到荆经理做it行业,居然也这么看。”
“那是当然,一个行业有一个行业的情况,不能生搬硬套。”荆天宇说,“四季商场和别的商场不同,四季商场是高档地方,必须要保证服务质量,那就必须保留足够的人手,设计一个新的,更方便的付费系统,那是没错的。可是用这个付费系统来削减人手,那就完全错了。要说方便,淘宝京东最方便,一个人都见不着。四季再怎么方便,能比网购方便?”
这话颇有些强词夺理,可是切合了侯剑的心思,他就觉得十分入耳,“对啊对啊,改革归改革,不能削减人手。退一万步说,万一新的付费系统出了什么毛病,我们退回去人手操作,也不会让公司损失太大。要是已经把人手给削减了,那还怎么办?就算把财务的人全填下去收钱,那也不够啊。”
既然已经说到这里,那么侯剑就问了,“莫非荆经理设计的方案,不用削减人手?”
荆天宇对方案什么样,那是一点都不知道的,他还没来得及看呢,不过投其所好很容易,无非是吹牛而已,于是他斩钉截铁的说:“当然不用削减人手!不但不用削减人手,说不定还能增加人手呢,韦主任,你说是不是?”
“啊?”韦主任的方案并不是以削减人手为卖点,可是再怎么样,自动化了需要的人手自然就会减少,不过荆天宇都这么说了,难道韦主任还能说个不字,只能违心的说,“对,不会削减人手。”
“那是怎么样的呢?”侯剑兴趣大增。
“当然是加强服务质量,增加利润来源,新的收费系统会和现有人员搭配,产生一加一大于二的效应。”荆天宇说。
“具体来说呢?”侯剑问。
“具体来说的话……”荆天宇有个屁的具体措施,一时半会儿又想不出来。
幸好这时候救星来了,一个戴着眼镜穿着蒙古袍的小胖子,迈着欢快的步伐冲进了蒙古包,对着侯剑和荆天宇鞠躬说:“个土木日包银赛罕!”
侯剑一愣,问:“你说什么?”
“这是蒙古话,欢迎贵客大驾光临。”那小胖子说。
“去你的,你又不是蒙古人,说什么蒙古话。”侯剑笑骂。
“我现学的啊。”小胖子说,“做一行爱一行嘛,我现在既然开蒙古烤肉,那当然要学几句蒙古话应应景。”
“一边去。”侯剑说,“烤全羊呢?”
“来了,马上来!”小胖子话音刚落,门外就走来几个服务员,抬上来一个老大的架子,搁在桌面上,把一张一米半的大桌子给占了大半。
架子上俨然便绑着一只烤全羊,焦糖色的身体散发着浓郁的烤肉香气,看上去就十分好吃。
“本来是要人一边唱歌一边跳舞把羊拿上来的,不过唱歌跳舞的人来还没到位,只能请顾总将就着吃一顿。”
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