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整个7月,李子涛都在为富国银行的事情忙碌着,就连先锋科技和自动武器研发中心的事也全权交给秘书室负责关注。
倒是偶尔回到22区的时候,会和燕燕、诺玛、埃里克这三个小家伙,聊一聊杜威黄金海岸学院的趣事。
在经过最初的忙『乱』后,借力于杜威和他带来的老师们,学校的事务逐渐走上正轨。
由莫莉亲自去y国挖回来的高材生们,在经过前些天的下马威后,也变得老实勤快起来。
说起这件事还真是让人无力吐槽,刚刚应届的毕业生,在失业率连续走高的情况下。
这里为他们提供一份月薪高达220美刀的工作,竟还有人抱着他那不知所谓的骄傲。
在学校里自由散漫,我行我素,还自我感觉良好。
等到莫莉把两张传票摆在他们面前时,两人这才傻了脸,苦苦哀求着想要留下,求再给他们一次机会。
“now,roll(滚)。”莫莉冷漠脸。
见识到这个总是带着微笑,看起来谦和漂亮女人的厉害后,高材生们心里刚升起的那点小骄傲瞬间被碾灭。
作为对外秘书室的秘书长,李子涛逐渐委以重任的心腹,一股来自上位者的气势出现在莫莉身上。
“杰西,莫莉。”坐在办公室里,正在批阅文件的李子涛抬起头叫道。
高跟鞋敲击地板的急促声中,两人一前一后走了进来。
“这里有一份最新的股份奖励机制和年终奖颁发方案,交给智库,其他各子公司对比参照,自行决定。”
趁着第一银行对金拱门全面评估的空『荡』里,李子涛为名下重要机构制定了新的待遇方案。
这次调整主要针对智库和管理层,股份奖励机制与年终奖。
智库这次得到股份奖励的正是智脑,本拿到青花商会百分之1的股份。
其他8人各自拿到百分之0.5的股份,在收下这些股份的同时,他们必须确保未来在智库工作10年以上。
一旦中途离职,李子涛有权无偿拿回所有股份,且要求其返还所有收益。
并且按照协议上的规定,有人想要出售股份时,李子涛本人和其直系亲属或指定继承人,拥有绝对优先购买权。
秘书室的调整相对简单,全年领取18个月的薪资,两位秘书长再翻一倍。
神盾局这次的动作是最大的,共有百分之28的奖励股。
王大狗得到神盾局百分之20股份。
负责神盾局对外业务的乔治,洛杉矶分部部长汉斯,基础训练营总教官安德烈,各自得到百分之2的股份。
表现优越能够独挡一面的和尚,萨摩得,各自百分之1。
虽然股份到了他们手上,但相关的限制同样是最多的。
以上股份只有分红权,仅允许直系亲属继承,禁止任何形式的交易,一旦违背协议,李子涛有权无偿拿回股份。
李子涛的想法很简单,“钱,我可以带你们一起赚,而且只要神盾局不消失,包括你们的后代也能一直享受同样的权益,
但是神盾局的权利,还是掌握在我自己手里的好。”
金拱门的股份奖励池,李子涛给出百分之4的份额,至于该怎么分,因为他不了解,就交给劳伦斯和智库来协商。
青花商会法务部的待遇变化是最简单的,年终奖薪资5倍。
不是李子涛小气,而是法务部每完成一笔委托,他们就会得到满意的报酬。
拿艾莫来说,每个月4000美刀相当于是基本工资,年终奖薪资5倍是全年奖励。
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