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陈冲提前在酒店住下,没有特别的准备,开门见山和徐雷谈,沈南鹏介绍,他特意从江州飞京城,已经非常有诚意了。

接下来,就看看徐雷心里想要什么?

徐雷是一个时间观念很强的人,这和他从小在部队大院长大有很大关系,喜欢把规矩挂在嘴边,但是真正面对问题是,他绝对是那个冲在最前面的“刺头”。

将近三点,peter打开房门,与徐雷一起走进房间。

陈冲起身热情迎接,微笑伸手道,“徐总,久仰久仰!”

徐雷笑着道:“陈总,这句话应该我说才对,现在圈子里都知道你这位年轻有为的企业家,能和你见上一面是我的荣幸。”

“徐总客气了,以后我们会长期在一起共事,客气的话不必多说。”

徐雷点头:“我这个人也比较直,那就开门见山谈吧!”

“徐总,请坐!”

“陈总,请!”

peter给两人冲上一杯咖啡,退到了房间外,让两人单独交流。

陈冲直言道:“宅天下的大致情况,peter应该给你介绍了吧?

准确的讲,沈总应该比他们猎头讲的更仔细。”

徐雷微笑点头:“也正是沈总的邀请,我才真正去了解宅天下这家公司,不管是我本人,还是资本圈,对团购市场都非常有兴趣。

而宅天下是国内目前唯一家已经盈利且拿到a轮融资的团购网站,我个人非常看好宅天下的发展前景。

当然,也可以预料到一些不可避免的资本斗争。

希望能和陈总联手克服,打造一个国内具有代表性的团购网站。”

徐雷的态度也很真诚,但是不排除陈冲心里的猜想,陈冲点了点头,没有拐弯抹角,直接问,“peter和我交流的时候,提到了徐总对薪资待遇的要求,徐总,现在我们面对面坐下来聊聊这个事情,你有什么特别的要求,可以提出来,我会站在公司管理者的角度去客观分析你的诉求。”

徐雷喝了一口咖啡,“实际上陈总给出的待遇已经很不错了,远远超过了京东开出的待遇。

不过我选择京东的重要原因并非是薪资待遇,其中有一定情义和抱负在。”

陈冲点头:“略有了解。”

徐雷接着道:“宅天下在合同上提供的薪资待遇,我接受,之所以聊到薪资待遇的问题,目的是想和陈总交流一下宅天下现在的人事管理工作!”。

陈冲愣了一下。

被他猜中了,果然最先被徐雷掐住的就是公司的短板。

人事、事业部、财务,最重要的三条线,陈冲是必须握在手上的。

徐雷提到人事的目的是什么?陈冲不得而知,也没急着表态和阐述,而是微笑道,“人事这块确实是公司的短板,其中有一定历史因数,我们也在接触和了解更优秀的人才,徐总若是有什么高见,直言便是。”

徐雷道:“陈总,宅天下眼下必须做的一件是实现专业化生产和规模化经营,形成新的规模优势。”

陈冲道:“集团化路线也是我近期看重的问题。”

“既然陈总有这个思维了,我就不多说了,但是公司集团化对人事工作的要求非常高,而眼下宅天下又急着布局全国市场,所以人事这块短板需要尽快补上。

陈总,不瞒你讲,在和沈总见过面之后,我这段时间一直在研究宅天下布局全国市场的营销路线,已经有了大致思路了。

一旦我接手事业部,会立即实实施我的路线。

我不希望公司其他部门拖后腿,束缚我的步伐。”

陈冲微笑点头:“明白,我会尽快解决!”

徐雷跟着点头:“该讲的我都讲了,期待早日和陈总会师。”

陈冲和徐雷握了握手,“不会让你等太久的。”

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