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不过,楚琛转念就想到了方进波的那位师傅,同样也是个没眼力的,靠着耍嘴皮子,还有一脑子的歪门邪道,一样活的好好的。这么想来,说不定这位汪掌柜也是相同的人物,不然他还真想不明白,就汪掌柜这要的水平,古玩店还能开个五六年。
想到和这样的人物应该没什么交集,大家稍稍感慨了一番之后,就分道扬镳了。
坐车回到窑厂,楚琛先是把自己对窑厂的一些设想,跟刘裕树提了一下,但他在窑厂方面的知识,基本都是理论方面的,实践可能会有差错,对于可能出错的地方,他就让刘裕树进行纠正。
于是,很快一个窑厂的发展规划,就在讨论中形成了。当然,这只是草案,详细的细节,还要进行补充,不过窑厂最近的工作,就可以按照这个发展规划展开了。
楚琛喝了口茶,笑着说道:“老刘,工作方面暂时只能辛苦你了,你有什么困难或者要求,尽管提出来,能解决的,我立刻帮你解决。”
刘裕树连忙摆了摆手道:“老板,这事都是我应该做的,况且现在一些事情并不需要我亲自动手,有什么好辛苦的。至于困难嘛,我还真有一个。”
“哦!你说。”
刘裕树说道:“老板,是这样,我呢,对窑厂的生产管理还是在行的,不过这人事管理嘛,我就有些捉襟见肘了。现在人少我还管得过来,不过等咱们厂人多了,我可就疲于应付了,老板,您还是尽快安排一位吧。”
楚琛闻言微微一愣,他还真没想到,刘裕树居然提出了这样的要求,这不得不说他是位聪明人。因为如果按照他的设想,窑厂的规模是现在的无数倍不说,管理人员和职工的增加,也是显而易见的。
别说到那时,等到窑厂开始扩大规模时,这里也不可能是现在这样的草台班子,而凭刘裕树的管理能力,也确实不可能还让他管理人事。
这也正是楚琛觉得刘裕树聪明的地方,他并没有迷恋权力,知道自己没那个能力,就直接选择退一步,正是这一步,让楚琛不对他心生好感都难。
现在,只要他在生产管理方面不出什么大的差错,或者阻碍到窑厂的发展,楚琛肯定不可能撤他的职。
“行,这事我记住了,老刘你暂时还是先担待一下吧。”楚琛和颜悦色的回了一句。
说起来,今天这事,也让楚琛意识到一个问题,就是他能用的人太少了,别说高层了,中层干部都找不到几个合适的人选。
虽说,现在这样对他的产业还没影响,但随着时间的推移,特别是他名下的公司、企业开始发展壮大了,临时再找,无疑会多一些不确定因素。
想到这里,楚琛就决定回去之后,开始处理这方面的问题。当然,这种事情他也可以让吴可代劳,而且之前他也说过让吴可管理人事,但现在吴可还是个新手,在工作方面根本没什么经验,现在就把吴可推到前台,他还做不来。
楚琛准备,到时他和吴可一同处理这方面的问题,等到吴可熟悉了这份工作,他对人事管理也同样有了了解,那时他就可以放心让吴可单独处理了。
另外,公司的管理人员,楚琛准备先从猎头公司帮忙寻找,虽说这事楚琛找赵齐瑞肯定会帮忙解决,不过老是从自己舅舅的公司挖墙角,楚琛也拉不下这个脸,他准备等到自己不满意猎头公司的推荐后,才让舅舅或者其他亲朋好友帮忙。
处理了工作方面的问题,楚琛让刘裕树把那套毛瓷仿品包好,他准备带回京,先试试水。另外,他还叫刘裕树多做几套用替代材料制作的毛瓷,这些也都是用来试水的产品。
接下来,楚琛让刘裕树把周围的土地使用情况和价格调查一下,为窑厂的壮大做准备。当然,楚琛并没有一定要把窑厂建设在这里,如果代价太大,他并不介意换一个合适点的位置。
交待了一些琐事,楚琛三人就坐车准备回酒店。
解决了窑厂的事情,剩下的就是寻找那位,或者是两位水平高超的仿古瓷制作者。另外还有件重要的事情,就是找家研究所,研究古瓷瓷土的配方,或者替代材料。
要说,瓷都大大小小的陶瓷研究所不少,但楚琛觉得这件事情还是找矿物研究所比较好,毕竟矿物研究所在这方面无疑要专业一些,如果说陶瓷工艺的研究,那肯定是瓷都的这些研究所来的专业。
既然想到了研究所,楚琛就打算这段时间参观一下瓷都比较大的研究所,除了想要了解一些当代的陶瓷工艺之外,如果有什么先进可以正好合适的技术可以买卖,他也准备买下来,给自己的窑厂作为技术储备。
“说到底,还是没有自己的陶瓷研究所啊!”楚琛暗自一叹,看来组建陶瓷研究所也得提上日程了……(未完待续。。)
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