58.未替换

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此为防盗章

有个心胸各种意义上都很宽广的老大也挺好的嘛, 起码让人安心。

宇智波和日向对此都是这么个想法, 如果是原来那位三代目的话，不是说他不好，只是他渐渐镇不住场子也是个事实, 因此万一出个什么事, 作为木叶两大豪族的他们的脑袋就不稳当, 这日子谁乐意过啊？迟早得反！

现如今纲手首先就把最不稳定的宇智波一族的族长小儿子收为入室弟子，教的也确实尽心，加上富岳全力配合，情势也渐渐稳定了下来，这点无论是谁都乐见其成。

第二把火则是她直接要求各家族送人进暗部，她可以接受这批人，但他们要先做一个火之意志的考试，过了再说（政考嘛）。

第三把火却出乎意料的不是医疗部改革, 而是财务部门的重整。

木叶的财务一直挺乱的，忍者和村子在雇佣金之间的分成、村内职员福利津贴等等虽然都有条例, 但是因为从建村开始就总是时不时的来一战, 其实大家一直都没有整理好财务部门。

正是因此, 导致了团藏和长老团甚至拥有了根部这样的私兵, 虽然每个村子都需要做脏活的人, 但是暗部的职能不也有这个吗？所以根部和暗部业务重合, 相当于白给团藏和长老团们折腾了一个空子钻。

这直接导致了纲手想改制医疗部的时候发现一个尴尬的问题——没钱了。

宇智波那边到是不缺钱, 但是纲手很清楚不能使用私人资助的钱来高公家的事, 这样是会乱套的。

既然不能再弄私家的钱填公家的亏损, 那就只能折腾自家财务了。

这么一查，纲手立刻就朝着财务部门开炮，她认为现在的财务部门分配非常不合理！

首先是木叶的财务来源——木叶的税收基本和火之国其他地方差不多，农税、商税……等都有，除此以外还有忍者的任务分成，加上火之国气候环境好，其实木叶算是所有忍村里最富有的。

但是……木叶的钱还是不够花，原因就在于来分的人太多了！

除了每个村子都要有的作战部队、封印班、结界班、医疗部、暗部以外，还特别额外供了一个其他村子都没有的根部，除此以外长老团的分成比例是不是太高了？

简直比火影的退休金还要多呢！难怪这帮长老势大，这事纲手表示她不能忍，得削一下才能爽，不然她医疗部改.革、建立研究部的钱哪里来？

而且佐助可是木遁忍者呢！之前佐助就在纲手面前展示过自己改变植物特性的能力，这能耐多好啊？只拿来打战未免太可惜，若是能够得到足够的资源让佐助做农产品研究的话，指不定木叶以后都不用为了粮食发愁。

这样就意味着木叶所拥有的力量会再进一步，也可以分出更多力量来培养忍者，渐渐的良性循环出来了，木叶的实力可不就上去了吗？

这个想法还是奈良鹿久提供的，而想法的起因来自于一个连锁反应。

作为猪鹿蝶的族长之一，他也是知道千手家后继有人的人之一，或者说木叶大家族的族长都是知情人士，所以回家后他感叹了几句当年初代目的木遁有多便利云云……

接着他儿子鹿丸因为被系统培养过，所以眼界更开阔，脑洞也更多，就嘀咕了一句“既然木遁那么厉害怎么不用来种田呢？”

所以纲手雄心勃勃的握拳，顿时坚定了自己要搞财务部、弄钱来折腾研发部的决心，起码她得让佐助弄出个高产粮种来，这样千手家（和宇智波）都能因为这个种子名垂青史，也算她将来在列祖列宗面前挺胸抬头的资本嘛。

而且木叶有高产粮种也是好事啊，有粮还怕没钱？有钱其他项目不就能搞起来了？

所以她要撕团藏，撕根部，谁都拦不住！

因此纲手和自己这边的人（包括宇智波、日向、猪鹿蝶、三代目）聊了一下，大家看到佐助拿出来的“生长期只有两个月、但是环境要求超级苛刻的高产稻种”，都被纲手说服了。

这是好事啊，凭嘛不干？