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“对,姚副总亲自担任指挥长,同时给了我子公司两个线下项目部,其他线下项目部也好,架梁、铺轨、四电项目,全部让集团公司自行安排,如果周总你联系的早的话,也许还能分配到一些工程。”秦舒淮微笑道。

当秦舒淮离开周建办公室时,对方已经开始联系集团公司了,至于秦舒淮,直接回到了项目部。

当天晚上,秦舒淮接到姚北斗消息,告知秦舒淮,姚北斗将兼任汉沙高速铁路三标施工指挥部指挥长一职,同时,秦舒淮管辖的子公司,将负责两个线下项目部的工程项目施工,线路长度为十八公里,造价近九个亿。

对于其他各个项目部的分配,集团公司领导已经有了初步意见,第一分公司很可能接剩下一个线下项目部。

挂断电话,秦舒淮先将孙鑫林叫到自己办公室。

“秦总你找我。”孙鑫林敲门后进入办公室,秦舒淮示意他坐。

“孙总,我长话短说,汉沙高速铁路三标事宜已经定了,我准备让你干一分部项目经理,你觉得怎样?”秦舒淮开门见山道。

孙鑫林原本平静的面容,突然露出惊讶的表情,他不可思议的望着秦舒淮,支支吾吾道:“秦总,让我干项目经理?“

一直以来,孙鑫林都是从事技术工作,即便连现场管理都很少接触,突然让他干项目经理,一时间难以接受。

孙鑫林不止一次和秦舒淮说起,自己不适合干项目经理,只适合干技术,希望走技术的路子。

主要原因是,孙鑫林社交方面,相比于黄可臣、吴愧,甚至任宁和魏成祥,都不如,他唯独的强项是技术。

项目经理这个岗位,需要的是综合性能力,交流能力却是其中不可缺少的一部分,至于技术,反而是其次。

手底下有一批能干活、会干活的人,项目经理知不知道技术,影响并不大。

但是,项目经理缺乏沟通能力,却是致命的。

“不错,也不叫项目经理,应该叫常务副经理,你干一分部,黄可臣干二分部,我监管两个分部,你也知道,现在这边项目部里,除了黄经理就剩下你了,张副经理肯定不会去管现场,她主要负责开发这一块,至于下面工区的新提拔的书记也好,副经理也罢,离我的目标还是有一定距离。任宁和魏成祥二人现在也不适合调走,毕竟明年这边还是攻坚的一年,我离开后,需要他们在这边调配。”秦舒淮解释原因。

可以说,秦舒淮此次提拔孙鑫林,有种赶鸭子上架,急于求成的嫌疑,但是面对现有的情况,秦舒淮也只能推孙鑫林一把。

有些事,不试永远不知道能不能能成,试了之后,也许会有惊喜,毕竟人的潜力是无限的。

秦舒淮一直认为,交流能力是可以锻炼的,只要自己想沟通好一件事,完全不是问题。

“我怕干不好!”孙鑫林到也直接,一点不含蓄。

“有顾虑是很正常的,前期我在那边,可以先带带你,建议让你干项目经理,一是因为你资格比较老,二是因为你是技术出身,成本管控有一事,毕竟我们过去是为了赚钱。”秦舒淮安慰道。

“书记谁干?”孙鑫林问道。

“还没定人选,只定了你和黄可臣,担任两个项目部的常务副经理,不过这常务副经理资格和项目经理一样,一般情况我是不会插手项目部的事宜,除非出现了什么问题,我才会出面。”秦舒淮道。

随着子公司规模的壮大,秦舒淮必须从项目部这个层面走出来,站到更高的层次上去,如此一来,才能更好的管理整个子公司。

毕竟,秦舒淮的职位是子公司总经理,而不是某个项目部的项目经理。

“对于项目部人员,你可以在这个项目部选一些带过去,同时也可以联系你之前熟悉的同事,看他们想不想来子公司,不过得事先说好,过来之后,这边运营模式不太一样。”秦舒淮道。

为今之计,还是人少,需要大量的人员,才能所整个子公司下属的项目部运作起来。

如今四个项目部,每个项目部配置30人的话,也需要120人,更何况汉城煤运集团这边还是两个工区。

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