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“不好意思,你落选了。”
大厅之中,碎星大圣闻人尧,正坐在桌案之后,对着面前的应聘者摇头。
那人眼中浮现出不甘心的神色,却又不敢对一位大圣发作,最终,只能颓然的摇了摇头,叹息一声,转头退下。
看着眼前人消失在门口,闻人尧长长的出了一口气,扶住了额头。
“他娘的,累死爷了。”
说着他忍不住抱怨道:“陈龙这死人,把面试的事情丢给老子,自己到底跑哪里去偷懒了?”
不错,学院的教员招聘这等大事,陈龙毫不犹豫的又一次摸鱼了。
学院现在七大分院,其中奇门分院和文道偏院都还没有院长,实际上这次招牌教员都不包括这两大分院。
其他五大分院,武道分院院长交给了闻人尧,丹道分院和符道分院毫无疑问自然是吴丹子和傅玄灵,而阵道和器道分院的院长,则被陈龙一句能者多劳,一起丢给了玉真子,由他临时担当。
没办法,学院现在有武道圣者,有丹圣和符圣,但是器圣和阵圣却是没那么容易找到了,而玉真子虽然还不是阵圣和器圣,但是他博学多才,对于多道都有所涉及,无论是阵道还是器道,都已经达到八品实力,临时担任院长还是足够的。
之后陈龙就将各院的教员招聘面试都丢给了四位分院长,然后自己又不知道窝进哪里去了,这两日都消失不见了。
好在他还没有完全没良心的把事情都交给四人,消失之前,还是把招聘的标准和要求,以及一些方面的东西都制定好了,因此面试也并不算麻烦,只是来的人,比他们想象的要多得多。
原本陈龙的标准是,武道学院招聘教员五十人,其他四大分院各十五人,总计一百二十五人。
作为初期来说,这数量已经足够,毕竟日后招生也不可能一次引进大量学生。
但是来的人数却超出了众人的意料,显然圣者的号召力非同凡响,二来也是血衣教确实勤勉,这些日子发出了不少招聘令。而三来,也是因为符合要求的修士,比想象中要多。
三月之前,陈龙让皇甫玉以血衣教的力量散布招聘令。
他的要求不算简单,首先必须是散修,其次修为必须在尊境七重以上,年龄越大越好,因为一般年龄越大,经验便越丰富,而且对人品要求不低,有过恶劣事迹的一并不要。
原本陈龙的打算,学院的教员最好的选择便是散修。毕竟大宗门出身的修士,除非是在门内混不下去了,否则谁也不会改换门庭,而要是真的是在门内混不下去才离开宗门的,难不成他学院便需要这种人不成?
而要是无缘无故就离开大宗门要加入学院的精英修士,陈龙就要怀疑他们是不是别有用心了。
一般来说,大宗门的修士,战斗力是完全压倒散修的,常常有宗门天才越级挑战,或者面对同境界强者以一敌多,而散修便很少有这样的战斗力。
其实大宗门的修士和散修之间的差距,大多数也只有功法和资源罢了。在自身素质上,从底层摸爬滚打一路披荆斩棘上来的散修,比起大宗门的天骄,其实不会差多少,反而在许多方面上更强。
但是无奈,功法和资源,偏偏是修仙之中最重要的两点,俗话说法侣财地,功法便是法,资源便是财,功法和资源的缺乏,是直接拉开大宗门修士和散修战斗力差距的原因。一个修行不过地阶甚至玄劫功法,连灵力都要省着用的散修,就算境界高出一筹,又拿什么和那些从小灵丹妙药当饭吃,修行着天阶功法,浑身神兵法宝的天才们战斗?
如果这两点得到弥补,那那些能在散修中闯出名头的强者,绝不会比大宗门的修士要差。
这一点,无论对于武道修士,还是对于丹道符道一流,都是如此,正是因为他们缺乏功法和资源,所以对于宝贵的功法资源的利用和理解反而会达到最大化。就像是一位刚出生就口含金钥匙的富二代,和一个身处底层的穷人。前者手握百万财富,可以任意挥霍,穷人没有这种财富,却也让他因生活所迫,对每一分钱,每一片面包的利用都达到极致。
纵然有贫穷造成的眼界差距,但是这是可以培养的,而且身为一名教师,需要的不是富人的眼界,而是穷人的智慧。
毕竟陈龙的前身贾获,也差不多是从散修的状态,一路打拼到今天,对于这方面十分了解。
他本来还以为符合要求的修士不会太多,即便是数量够多,也不一定会相信学院前来面试。
但是他确实是低估了高阶功法资源,以及圣者存在对修士的吸引力,还有大陆上这散修强者的数量。
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